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La place du travail dans le déploiement du statut de « société à mission » : une approche par les contradictions

Communication scientifique

Le statut de société à mission octroie aux organisations la possibilité d’inscrire des objectifs sociaux, sociétaux et/ou environnementaux dans leurs statuts juridiques et de s’engager quant à leur exécution. Cette communication s’inscrit dans une étude interrogeant les effets du déploiement de ce statut pour les salariés, en s’intéressant spécifiquement aux impacts de la déclinaison opérationnelle des objectifs statutaires sur l’activité. Nous mobilisons le paradigme de la recherche-intervention pour discuter des contradictions perçues et vécues par les salariés de deux organisations concernées par l’adoption du statut et du potentiel de l’intervention psycho-ergonomique à contribuer à la résolution de ces contradictions.